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楼主: 悠闲茗茶

[爆料] 社保局下发关于特殊工种新退休政策简直就是坑爹

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TomScott 发表于 2017-6-18 22:31 | 显示全部楼层
悠闲茗茶 发表于 2017-6-17 21:58
为什么不能到岗位实地考察一下?**最讲认真二字的,实事求是全心全意为人民服务!!

товарищи,你说错了,应该是“为RMB服务”


 楼主| 悠闲茗茶 发表于 2017-6-25 09:55 | 显示全部楼层
国务院关于企业职工退休、退养的办法是不是废止了?要没有废止为什么河北省和张家口市竟敢违背国务院规定而自行制定新的规定!!这属不属于违法乱纪的行为!!!
 楼主| 悠闲茗茶 发表于 2017-7-26 20:42 | 显示全部楼层
现在的官老爷们真是了不得,能把过去10年20年前的特殊岗位给弄没了!时代在进步但是之前的高温有毒有害重体力给工人造成的身体伤害是抹不掉的。
 楼主| 悠闲茗茶 发表于 2017-7-26 20:44 | 显示全部楼层
张家口社保局的领导是不是不看新闻网呀!你们下去调查了吗?就独断专行把工人的特殊岗位了取消了!!
 楼主| 悠闲茗茶 发表于 2017-7-28 20:06 | 显示全部楼层
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 楼主| 悠闲茗茶 发表于 2017-7-28 20:59 | 显示全部楼层
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 楼主| 悠闲茗茶 发表于 2017-7-29 13:32 | 显示全部楼层
未列入特殊工种名录和未认定,要以事实为依据,实事求是,现场考察,征求意见,化解矛盾,共创和谐社会。
 楼主| 悠闲茗茶 发表于 2017-8-1 12:06 | 显示全部楼层
化学工业有毒有害作业工种范围表
化工部


化学工业有毒有害作业工种范围表
化工部

几点说明
一、为了明确国家《劳动保险条例》和国务院有关工人、职员退休规定中所指“从事有害身体健康工作”在化学工业中的具体工种范围,和贯彻执行上述规定,特制定本表。
二、本表是由化工部组织部分省(区、市)化工部门和化工企业,通过调查研究,综合平衡,并征求全国各省(区、市)化工部门的意见制定的。
三、所列有毒有害作业工种范围,是按照产品及其生产方法,根据直接接触毒物的毒性,及其危害程度来划分的。
划分的范围和标准是:
1.本表所列的是按照产品归口的原则,只属于化工部归口的危害较大、有代表性的产品。属于其他工业部门归口的产品,没有划入。
2.本表所列有毒有害作业工种范围,只限于常年直接从事有毒有害作业的化工生产工种。对于非常年性的,以及非直接从事有毒有害作业的(如由于毒物扩散,造成环境污染而影响的工种),均不予划入。
对于化工生产中常年接触粉尘作业的工种,除直接从事有毒有害化学粉尘作业的工种外,其他粉尘作业工种不包括在内。
对于所接触的毒物在正常生产条件下,并不明显造成慢性中毒,一般只在生产发生意外事故进造成急性中毒的作业工种,不予列入,但应积极防止。
四、本表按化工行业分为化肥、氯碱、无机盐、农药、染料及染料中间体、医药、橡胶加工、三大合成、涂料、有机原料、溶剂助剂以及其他等十二部分。为避免繁琐,对产品、工种作了分类归并。其中橡胶加工和油漆制品行业,由于各种产品的工艺过程基本相同,故不按产品,而是
按工艺来划分的。
五、在试行时,应注意下列问题:
1.各化工工种,必须与本表同产品、同生产方法、同工种范围、同劳动条件者,方可作为化工有毒有害作业工种。因劳动组织不同而与所划的“范围”有出入进,可根据划分的条件,由各省(区、市)化工厅(局)调整,并送劳动部门备案。
2.化工生产车间的机械维修保全工、分析化验工、常年跟班的技术人员(如车间值班长)以及污水处理工等,其劳动条件与同类产品的有毒有害作业工种相同的,企业可根据具体情况提出申请,报省(区、市)化工厅(局)审核,并征求同级卫生部门意见后,经省(区、市)劳动局
批准,方可执行。
3.化学工业中常年直接从事有毒有害作业的非化工生产工种以及高温、高空、特别繁重体力劳动工种,可按有关规定,经省(区、市)劳动局审查同意后执行。

4.各省(区、市)化工厅(局)认为需要补充划入的产品、品种,可提出根据资料,报化工部会同卫生部平衡审定,经国家劳动部门批准后执行。
 楼主| 悠闲茗茶 发表于 2017-8-4 10:05 | 显示全部楼层

国家对于特殊工种提前退休的规定是:男年满55周岁,女年满45周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的,无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作,都需具备下列条件之一的,才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。
  (一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;
  (二)从事井下、高温工作累计满九年的;
  (三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的
 楼主| 悠闲茗茶 发表于 2017-10-3 10:59 | 显示全部楼层
我国特殊工种提前退休政策最新消息是什么?还可以提前5年退休吗?此次人力资源社会保障部对十二届全国人大三次会议第1303号建议作出如下答复,欢迎阅读了解。
特殊工种提前退休政策2017最新消息
人力资源社会保障部对十二届全国人大三次会议第1303号建议的答复
人社建字〔2015〕125号
你们提出的修改《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的建议收悉,现答复如下:
我国特殊工种提前退休政策产生于计划经济时期。特殊工种的范围由各行业主管部门确定,报劳动行政部门批准,通过提前退休的方式对该行业从事特殊工种职工给予事后补偿。当时对适用范围也作了明确界定,仅包括全民所有制企事业单位及其职工。
改革开放以来,我国进行社会主义市场经济体制改革,并建立起统一的城镇企业职工基本养老保险制度。特殊工种提前退休政策的相关背景和实施条件都已经发生了很大的变化,已经不能适应多种经济成份并存、劳动条件改善、养老机制转变等新情况。由于养老保险待遇与职工的缴费年限和缴费基数直接相关,片面采取提前退休的办法,会影响职工本人的利益,同时,随着市场经济发展,各方责任更加明晰,因此企业应承担起相应的责任,不能把职工通过提前退休而简单地推给政府。特殊工种提前退休政策出现的矛盾和问题,需要国家统筹研究。1999年,按照国务院的要求,原劳动和社会保障部印发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),明确要加强对特殊工种的管理,特殊工种名录仍按原劳动部和有关行业主管部门批准的执行,不批准新的特殊工种,国家也不再新开提前退休政策口子。
目前,我们正在结合经济、社会条件的新变化,统筹考虑市场经济体制下政府、企业、职工的责任划分,研究特殊工种提前退休政策。下一步,将按照党中央提出的建立更加公平可持续的社会保障制度的要求,在贯彻落实社会保险法和完善基本养老保险制度工作中,调整完善特殊工种提前退休的相关政策,保障职工的权益,促进社会公平。
感谢你们对人力资源和社会保障工作的理解和支持。
人力资源社会保障部
2015年7月10日
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